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Ugwuanyi LG改革的收获
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  • 作者名称: 访谈
最近提交的关于在埃努古州进行地方政府工作人员审计和生物识别数据捕获的11人委员会的报告不仅揭示了,而且也是一个值得欢迎的发展

这一想法得益于消除和重新点燃人民的信心的愿望

在该州一个有效,高效和有纪律的地方政府管理部门由委员会主席和埃努古州议会议长爱德华·乌博西上校提交的报告共发现了三千九百一十六条

(3,916)该州17个地方政府区的幽灵工人还透露,政府共挽救了一亿一千六百万,四十九万四千五百七十七奈拉(N161,494,570) ),发现是演习后工资单的差异在给出数字细目的同时,委员会主席透露“从上面来看,(N64,882,033)的总和只有当地政府工作人员的薪水,六十四百万,八十二万两千三十三奈拉,九十六百万,六十二万三千三百三十七奈拉,二十二库巴(N96,612,33720)和教师的工资分别应被视为每月储蓄“从上述情况来看,审计报告彰显了现政府的聪明才智,以消除幽灵工人综合症及其他长期违规行为的风险

困扰州内地方政府体系的进展报告同样为州长创造了一个平台,以实现他的愿景,即将新秩序制度化并建立一个持久的遗产,保证精益资源的透明度,问责制,廉洁性和审慎管理国家和理事会的地区,特别是在这个令人生畏的经济形势的时刻,不幸的是,工人们在索姆里e地方政府管理局最近没有支付地方政府区域的工资,因为联邦拨款的收入流入急剧减少地方政府管理部门作为第三级政府从联邦帐户获得主要的收入来源州政府,并承担支付地方政府工作人员工资的责任因此,尽管目前的经济现实,乌戈瓦尼仍然致力于定期支付州一级工人的工资,仍然执行资本项目,由于资金不足,第三级政府难以履行其在国内大部分州支付地方政府工作人员工资的义务鉴于上述和渴望新秩序,人们认识到这一点的重要性

审计委员会恢复埃努古州地方政府制度的结果委员会的26项建议,其中包括发现伪造其年龄记录的工人脱离接触;受雇于违反公务员规则的人;那些被认为是该系统中的模仿者,以及该州小学更多教师的参与以及当地政府工作人员的一般职位等,不仅是恰当和及时的,而且也是生存的物质实体

本州地方政府行政的本能,因此,需要政府的紧急考虑再次,上述建议的强项表明委员会在履行其职责时表现出的彻底性和承诺程度,符合州长的精神领导会议可以回顾,乌戈瓦尼总督在2015年7月23日成立该委员会时指出,委员会的报告对于成功执行其政府的计划是至关重要的,该计划将进行深远的改革,以恢复地方政府系统的理智和结束“不断的投诉,纠纷,混乱,有罪不罚和不确定性”他在政府的第三级长期困扰人事管理他补充说,工作人员的审计工作旨在帮助他的政府确定并清除鬼工,并同样堵塞迄今为止压低当地财政状况的所有泄漏和浪费途径

州政府理事会 在强调这项工作的重要性的同时,州长指责委员会成员以热情的态度处理新的任务,并在履行职责的整体成功中履行其丰富的经验,能力和个人诚信

强调“失败肯定不是一种选择”

人们很高兴地注意到,Ubosi先生保证小组将“为推动国家前进而履行其职责”并不是口头上的服务,而是一项有成就的任务

改善基层治理方式,以便在埃努古州实现稳定,体面,高效,透明和注重结果的地方政府管理毫无疑问,作为致力于人民福祉的领导者,乌干瓦尼将考虑并实施委员会对这封信的建议,不像在社会中收到此类报告并席卷地毯的大多数情况州长的承诺,在收到报告时,“报告将大大有助于政府正在努力追查鬼工并在国家公共服务中灌输财政纪律”,这清楚地表明它将是因此应给予优先关注因此,人们坚信,埃努古州地方政府行政当局正在进行的改革将带来所希望的积极变化,从而推动向民众提供民主红利,特别是那些在基层路易斯阿莫克的公共事务分析师,埃努古州埃努古写道