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尼日利亚:努力生活,而不是生活在工作中
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  • 作者名称: 访谈
努力工作,而不是工作:新的全球研究抛出关于工作场所千禧一代的公约,对个人成功的渴望激励了南非和尼日利亚的企业家亮点:来自16个国家的调查显示,千禧年*企业家符合五个不同的角色该研究深入了解如何雇佣,参与和与这些雄心勃勃的年轻人做生意61%将牺牲利润以保持其价值观 - 南非上升至78%,尼日利亚上升至83%南非66%和71%尼日利亚说生活在工作之前做好社会福利在南非(80%)和尼日利亚(80%)尤为重要青年企业家是由对独立的渴望,对社会福利的信念和对员工幸福的承诺所驱动的

这是根据Sage的说法与我同行的报告,该报告研究了世界各地千禧一代企业家的主要特征,态度和行为尽管对这一代如何产生了全面的概括在研究表明,这些商业领袖具有多种特质,使他们与五种工作场所人格类型保持一致:原则性规划者 - 他们的工作方法非常有条理,他们喜欢精心策划成功

雄心勃勃的连胜,他们从不采取任何措施面对价值,总是问很多问题驱动技术人员 - 热爱他们的工作,不能忍受坐在他们的拇指周围的想法,他们相信创新技术的力量和效率,使他们在竞争中领先一步他们坚定地相信其准确瞄准现有和未来客户的能力本能探险家 - 骑士,他们热爱未知,以及探索未知的领域他们相信他们的直觉并坚持他们的枪现代形象对他们来说极为重要正如留下遗留下来的遗产,让人们记住真实的世界 - 足智多谋,但可能会说他们依赖于技术为了取得成功当谈到他们的工作方法和做出决定时,他们倾向于在直觉和采取更有条理的方法之间交替

寻求刺激的人 - 很容易厌倦并且总是在寻找下一个挑战,他们无法对外表的关注度较低他们在其他人身上做得最好,并认为造成社会影响被高估了研究的一般趋势包括渴望有所作为社会福利对南非和尼日利亚的年轻企业家尤其重要与其他国家相比,南非(30%)和尼日利亚(46%)的受访者表示,他们的业务反映他们个人成功的方式是让他们在早上起床的原因在尼日利亚,36%的人说他们开始自己的企业成为自己命运的主人,29%将自己的想法变为现实在南非受访者中,29%开始自己创业以成为自己命运的主人,其次是ke money(21%)并将想法变为现实(21%)当涉及到工作生活平衡时,66%的价值超过生活对于巴西(71%),澳大利亚(70%),比利时(70)的受访者%),新加坡(73%)和瑞士(70%),减少他们工作和提前退休的时间是他们的关键焦点南非的66%和尼日利亚的71%说工作前的生活62%相信他们将成为一个连续的企业家,在他们的一生中开始不止一个企业 - 52%的人说这是因为他们有很多想要与世界分享的想法在南非,82%的受访者打算开始超过一个企业;在尼日利亚人中,这个数字是惊人的94%Kriti Sharma,产品管理总监,移动,Sage解释说,“作为一名千禧企业家,我自己直接了解这个商业团体正在撼动我们的做法我们拒绝既定的模式工作和使技术为我们工作我们通过新的视角看待业务我们愿意努力工作,但希望在我们开展业务的方式,时间和对象方面具有灵活性“”由年轻企业家引发的促进新经济的机会,千禧一代选择在商业世界中运作的方式将成为新的常态,“安东范海登(https:// twittercom / Anton_vHeerden),执行副总裁兼董事总经理Sage South和南非 “正是这种企业家精神在世界范围内产生了巨大的影响,所以政策制定者和大企业都应该好好倾听发明我们未来的年轻非洲企业家的声音”“千禧一代的企业家在其中发挥着巨大的作用

创业经济,正在以极快的速度塑造现代工作场所,“Sage首席执行官斯蒂芬凯利解释说”但他们不能归为一种同质的刻板印象我们的研究表明,他们陷入了具有特定希望,恐惧和担忧的不同阵营和工作方式他们将成为我们的下一代商业建设者,经济的英雄,以及了解他们现在是什么让他们为未来做好准备对于那些想与他们做生意的人来说这是真实的,买从他们那里,雇用他们或创建帮助他们成长的政策“要查看完整的报告,包括更多的统计数据和对五个角色的完整分析,请访问:https:// wwwmillennialbizme / *千禧一代/ Y代指那些年龄在18-34岁之间的人